Muốn gây ấn tượng tốt đẹp với cấp trên bạn cần phải hội tụ đủ những yếu tố dưới đây:
Có trách nhiệm
Trách nhiệm là một trong những phẩm chất vô cùng cần thiết bất kể bạn làm việc trong ngành nghề, lĩnh vực nào đi nữa.
Bạn cần phải có trách nhiệm với bản thân, với những gì mình làm và trách nhiệm với công việc chung, với lợi ích của công ty. Xa rời hai chữ trách nhiệm này, bạn dễ dàng chệch khỏi “đường ray” và thậm chí mắc phải những sai lầm nghiêm trọng đáng tiếc.
Chăm chỉ tích cực
Bạn luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng đôi khi, hãy cố gắng nhận và làm thêm một vài công việc khác nếu như công ty có nhu cầu.
Có đôi khi có thể chỉ là việc photo tài liệu hay việc chuẩn bị phòng họp - không chiếm nhiều thời gian của bạn. Thể hiện này cho thấy bạn luôn sẵn sàng cống hiến cho công ty, luôn quan tâm đến sự phát triển chung của toàn công ty.
.JPG)
Photo tài liệu hay việc chuẩn bị phòng họp - không chiếm nhiều thời gian của bạn.
Có sự hiểu biết
Dù là cấp trên hay đồng nghiệp đều sẽ “trầm trồ” trước một nhân viên có sự hiểu biết sâu rộng. Nhưng quan trọng hơn là cách bạn thể hiện sự hiểu biết, thông minh đó trong quá trình làm việc một cách khéo léo và tinh tế. Điều này không chỉ khiến người khác “thán phục” mà còn rất yêu mến bạn.
Hãy cập nhật tin tức hàng ngày. Dành thời gian đọc và tìm hiểu những kiến thức phục vụ cho công việc của bạn. Nắm bắt những phát minh mới của ngành công nghiệp, hiểu rõ những biến động trên thị trường tài chính…
Biểu hiện và xử sự đúng mực
Hãy luôn là chính mình. Đừng bao giờ chơi trội, bất hợp tác, phá đám đồng nghiệp. Cũng đừng biến mình thành chú hề nơi công sở. Luôn xem trọng đồng nghiệp và tinh thần đội nhóm. Hãy đoàn kết và góp sức cho tập thể vững mạnh, sếp sẽ thấy rõ vai trò không thể thiếu của bạn đối với công ty.
Sẵn sàng đối mặt với sai lầm
Không thể tránh hết những sai lầm và khi trót mắc sai lầm nơi làm việc thì hãy đối mặt với nó. Đừng lờ đi những sai sót đó hay đổ lỗi cho người khác. Hãy nhận trách nhiệm và đưa ra các biện pháp để sửa sai. Sếp bạn có thể sẽ không hài lòng về điều đó nhưng ít nhất là họ cũng sẽ ấn tượng với cách xử lý của bạn.
Một nhân viên giỏi là người biết rõ mình làm việc gì, ưu điểm và nhược điểm của bản thân và cố gắng hoàn thành chúng thật tốt.
Không ngần ngại chia sẻ
Nhà quản lý đánh giá rất cao những nhân viên luôn sẵn sàng chia sẻ ý kiến cá nhân mang tính xây dựng và đóng góp cho công việc chung, biết lắng nghe và biết bày tỏ suy nghĩ chủ quan mỗi khi họ trình bày một kế hoạch hay chiến lược mới nào đó.
Hiểu rõ những gì mình đang nói, trình bày nó một cách thích hợp và đưa ra những lý do thuyết phục để bảo vệ chính kiến của bản thân là điều không phải nhân viên nào cũng có thể làm được.
Nắm rõ về công việc, năng lực và điểm yếu của bản thân
Một nhân viên giỏi không phải là người ôm đồm quá nhiều việc, mà là người biết rõ mình làm việc gì và cố gắng hoàn thành chúng thật tốt.
Nhìn nhận đâu là điểm yếu để khắc phục là điều cực kỳ nên làm và vô cùng quan trọng. Không ai trong chúng ta hoàn hảo, nhưng không ai lại không mưu cầu sự hoàn hảo. Nếu muốn tiến đến sự hoàn hảo đấy, bạn cần khắc phục, loại bỏ dần dần những điểm yếu. Hãy mạnh dạn thay đổi nếu bạn thấy điều này là cần thiết.
Bemec Media (Theo diễn đàn đầu tư)
